浙江馨月灣母嬰服務(wù)有限公司（以下簡稱馨月灣）于2021年2月7日注冊成立，為浙江臺州高速公路集團(tuán)股份有限公司與臺州市中心醫(yī)院下屬子公司臺州和合后勤管理服務(wù)有限公司共同出資設(shè)立，為臺州市國有企業(yè)下屬子公司。
此次共面向社會公開招聘員工1名，為馨月灣自聘正式員工，與馨月灣簽訂勞動合同。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及需求人數(shù)
招聘單位 | 用人部門 | 崗位名稱 | 需求人數(shù) |
浙江馨月灣母嬰服務(wù)有限公司 | 辦公室 | 后勤采購 | 1 |
（崗位要求請?jiān)斠姼郊?）。
二、應(yīng)聘基本條件
1.具有中國國籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信勤勉，具有團(tuán)隊(duì)精神，服從工作安排；
3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具備崗位所需的學(xué)歷、資歷、年齡、專業(yè)及技能等條件（崗位要求請?jiān)斠姼郊?）。
三、信息發(fā)布及報(bào)考方式
（一）信息發(fā)布平臺
臺州市人才網(wǎng)：https://www.tzrc.cn
臺州高速集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.manishkungwani.com
（二）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年6月22日。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的形式，請遵照附件1要求。
3.報(bào)名資格初審：招聘單位將對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格初審合格的人員，將會收到相應(yīng)的短信或電話通知。初審未通過的人員也將收到相應(yīng)的通知。
4.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考,達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)減少招聘人數(shù)。
四、考試組織
考試采用筆試、面試結(jié)合的方式，各科目單科成績滿分為100分。兩項(xiàng)考試中筆試、面試占總成績比例見附件1。
報(bào)考人員須同時(shí)憑考試通知和身份證（與報(bào)名時(shí)一致），按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，考試不得使用計(jì)算器。
（一）筆試
筆試根據(jù)崗位特點(diǎn)采用閉卷考試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合知識及專業(yè)技能掌握情況。筆試考試初步安排在6月下旬，具體時(shí)間另行電話或短信通知到考生本人。
（二）確定面試對象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按比例確定面試對象，面試比例根據(jù)報(bào)名人數(shù)決定（1:1.5-1:3）。若遇最后一名同分的，則一并列入面試對象。面試內(nèi)容包括應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、語言表達(dá)、思維反映、崗位適應(yīng)性等。
（三）資格復(fù)審
面試對象面試前，先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者才能參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將另行公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄資格復(fù)審，不再列入面試對象。資格復(fù)核應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件。國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件或電子簽章的電子版認(rèn)證書。
報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。
（四）面試
入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
五、確定體檢、考察對象
根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象（遇總成績相等的，以面試總成績高者優(yōu)先，若面試總成績亦相同，則需另行復(fù)試）。
考試總成績=筆試×分?jǐn)?shù)比例+面試成績×分?jǐn)?shù)比例。考試總成績按百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢、考察
體檢工作在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢與考察可以一并同時(shí)開展。考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，亦可不再替補(bǔ)。考察過程中，招聘工作組認(rèn)為擬聘對象與崗位匹配度不高或因其他原因，亦可終止招聘。
七、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，公司根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，在臺州高速集團(tuán)公司網(wǎng)站下的新聞資訊板塊下的公告公示欄中（“http://www.manishkungwani.com/）公示5天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。視情況可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
此次招聘面試達(dá)到80分以上的未聘用人員，按報(bào)名崗位將進(jìn)入招聘單位的后備人才庫，自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)該招聘單位年度內(nèi)編制空缺、有同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，可從后備人才庫中按高分到低分的順序，直接體檢、考察、公示后聘用。
公開招聘的工作人員一律實(shí)行勞動合同制，勞動合同通常包含試用期，按企業(yè)規(guī)定實(shí)行試用期工資，試用期滿考核不合格的，予以解除勞動合同。
八、相關(guān)事項(xiàng)說明
（一）年齡計(jì)算。出生日期以身份證為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘人員須使用第二代居民身份證號碼填寫報(bào)名表，參加考試時(shí)須攜帶相應(yīng)的身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），否則不得進(jìn)入考場參加考試。
（三）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，自動喪失應(yīng)聘資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）執(zhí)行。
（四）本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次招聘的考生應(yīng)在筆試前14天申領(lǐng)浙江“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常的考生可參加考試，面試亦同。參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場組織工作。
（六）應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起3日內(nèi)向本公司反映，以便及時(shí)研究處理。
九、聯(lián)系方式
電話：0576—88516977
敬請廣大有志之士踴躍報(bào)名，并請認(rèn)真閱讀招聘公告。請應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話和電子郵件地址，并保持通訊暢通。本公告由浙江馨月灣母嬰服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.附件1：公開招聘崗位、報(bào)考資格條件及報(bào)名方式詳情表.xls
2.附件2：公開招聘報(bào)名表.docx
浙江馨月灣母嬰服務(wù)有限公司
2022年6月15日
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